奇门遁甲：奇门三才概论

奇门遁甲术：奇门三才总论

三才者，天地人也。天动地静，人禀乾坤之气始生。三才具而天地万物兴荣，乾坤始现活力。奇门预测分析管理体系，来源于乾坤消化吸收之理，更是根据三才之道而设，故时时刻刻反映着三才的辩证关联。欲精奇门之道，须识奇门三才之理。

三才之道，乃奇门遁甲术预测分析管理体系之生命。奇门属古之“‌三式”‌之一，缘何称三？三才也。奇门起局，以一气统三元，此奇门三才之由始也。立盘天地人，以应天地之间天地万物，此奇门三才之基石也。三奇日月星，神出而鬼没，此三才的用处也。六壬又云有天三奇、地三奇及人三奇之谓，由此可见三才当中又可再分三才，此奇门三才之分裂也。故三才之道，变幻无穷，以定乾坤人事部门之情况，以应是是非非善与恶之胜负。明三才之道，方能辩明局中洞天。孔子曰：“‌道生一，一生二，二生三，三生万物”‌，大路积三则转，故会成九宫之妙，能宣造化之微也。此奇门三才之本身也。

奇门预测分析，应随时随地留意掌握三才之道，其下手则须先明日地奇门之理。概每一时辰，地球上当有十二分之一与盘相对，若均以一局为用，必致缪误。故奇门管理体系须最先区别大的三才：天盘者，发动机正时之盘局也，乃古之贤才整治我国及用兵之道之秘本。因其过度归纳和抽象性，所以用以人事部门预测分析而时有模棱两可难明之处。底盘者，静应也，为周边实际环境，为大的情况，为没动之应也。人盘为天底盘信息内容的变大和优化，为动应（或可依规随机应变发动机正时之盘，仿六壬之移神换将）。故奇门预测分析人事部门，由天而地，由地而人。以底盘大的环境、外应为主导，以地为基石，主六亲关联，随问随答。做为开放式的预测分析管理体系，奇门预测分析中凡所闻角色均可为应，远应远来近应近。此为奇门预测分析管理体系广州中山大学的三才之道。

以奇门发动机正时圆盘式预测分析，自古以来就首宗三才之道。《奇门遁甲秘笈大全·奇门占事》云：“‌凡占凶吉者，快递首重九星，以九星为天盘，凶吉由天故也。”‌“‌凡交通出行驱避者，快递首重八门，以八门为人正直盘，凶吉由自提故也。”‌“‌凡造葬迁移者，快递首重九宫，以九宫为底盘，迁移等事皆由地而起也。”‌此其知奇门分辨，从天地人三才也。奇门中，星高门中宫低，相匹配天之地，而魂游于三才之时。凡测乾坤之事，观乾坤之盘可也。而人事部门则为天地之末，各为一小乾坤，故复杂袅娜。同一时间，千人百事可乐，上千人千态，很少有彻底类同者也。故在人事部门预测分析时，须辨人事部门之微小，方能无失缪误。奇门在预测分析人事部门时，门随人动，一门动不动八门均动，此为后天性人盘之细微也。欲为人正直一臂之力，不能不知道三才之道。奇门八神，就是融洽三才的洞天点。

数学中，三点决策一个平面图。在奇门预测分析中，也是有类似之处。凡一件事情，须从三个不一样视角去剖析、掌握，方能客观性而全方位地了解它。故奇门分辨，宜应查三宫之休咎：值符象天，积极而迁；值使法地，处于被动而移；时干像人，随乾坤而移也。此三宫，好似人之三丹田，分主天地人三才之性，成年人事之初、中、末之情况。奇门古书中，多以值符、值使及天乙而断，大道理即取决于这里。在奇门任意预测分析中，一查彼之情况，彼动为天也；二查我之情况，我处于被动故为地也；三查周边环境之情况（外应），人事部门复杂故也。之外应内，则奇门“‌其大没外，其小无内”‌，凡有品牌形象的东西，有器质之物，均可于局中细察其来历也。奇门中，凡天则多虚，注意力不集中，多见人事部门之初态，为孟，为上，为左，为前，为远，为贵，为刚健，为父母，为领导干部，为官运，为知名度，为工作中，为公，为积极主动，为广，为星，为值符；地则多实，多静，多见人事部门之末态，为季，为下，为右，为后，为近，为贱，为内敛，为儿女，为下属，为财帛，为房地产，为风水，为阴私，为消沉，为小，为宫，为值使；普通人则多灵，多迁，多见人事部门当中态，为仲，为中，为类似，为中性化，为弟兄，为朋友，为婚姻生活，为家中，为人事关系，为公共性，为公平，为适当，为门，为天乙这些。此其可类推天地万物。如奇门格局中，九星反吟多虚，八门反吟多实；工作看星情，人事部门看八门；大事儿看星，琐事则查宫可也。俗云：“‌天和比不上地利人和，地利人和比不上人与”‌，奇门预测分析选择，亦要明此标准。奇门古书预测分析人事部门时，大多数快递首重八门，即是其理。

奇门预测分析中，还有“‌事不过三”‌之标准。即同一局象，不一样的人占类似事，或同一人占不一样类事时，凡用不能过三。何也？概乾坤始生，天地万物由三而定，质量互变规律过三则变质，人事亦因反复扩大而模糊不清，故误差必多。又，凡占吉事，首占最良，次之则减吉，再度则无吉可谈；凡占凶事，首占最恶，次之则减凶，再度则无凶。此均从三才之理，专家学者倘能悟透其中真机，则于构思大有益处矣。

奇门预测分析三才之道，至精至博。篇数限制，略述管窥之见，缪误的地方尚请世界行家不吝指正。